İş analizinin anayasa kitabı olan
BABOK’ta analist tanımlanırken REQUIREMENT sözcüğünden bahsedilmez. SOLUTION
geçer. O zaman birçok analistin kendini tarif ederken veya işverenler
tarafından iş analisti ararken düştüğü en temel yanlışlardan veya
eksikliklerden biri de “Analist ihtiyaç analizi yapar” tanımıdır. BABOK der ki “Analyst
recommends solutions”. Solution nedir diye devam eder tarifine: “Solution
enables organization’s needs, solves a problem and takes an advantage of oppurtinities”.
Buraya kadar Requirement tanımlamalarda yoktur. Sonrasında şunu der ama. “Requirements
help to solve problem and achieve an objective”. Demek ki ihtiyaçlar çözüm
üretmek için yardımcı elemanlardır. Yardımcı elemanlar bir işin en temel tarifinde
yer teşkil etmemeli.
Buradan çıkacak sonuç şudur.
Analist ihtiyaçları analiz eder ama bundan çok daha öncesinde organizasyonun
mevcut durumunu anlayıp (ki bu ifade de BABOK’ta vardır) bu duruma uygun
çözümleri tavsiye eder. Sonrasında oluşan fikir birliği ile (ki bu fikir birliği
analistin önerdiği çözümlerin dışında bir öneri de olabilir) oluşan çözüm
önerisine yardımcı olabilecek ihtiyaçlar belirlenir.
Yazıyı uzatmayıp her analistin bu
konuyu sıkılmadan tekrar düşünebilmesini amaçladım. Çok önemli bir konu. Çünkü
yanlış başlanan her iş yanlış biter.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder